Manager Expertise & Kwaliteit

Ben jij een strategische denker met een warm hart voor de zorg? En krijg je energie van het bouwen aan een lerende organisatie waarin vakmanschap, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan voor mensen met NAH?

Ter opvolging van onze collega die 1 oktober met pensioen gaat, zoeken wij een inspirerende en verbindende Manager expertise & kwaliteit. 

Doel van de functie:
De Manager Expertise & kwaliteit is verantwoordelijk voor het stimuleren, ontwikkelen en implementeren van de nieuwe zorgconcepten en het borgen van expertise binnen de organisatie. Je creëert een toekomstgerichte zorgpraktijk waarin kwaliteit, kennisdeling en vernieuwing centraal staan. Je bent een landelijk netwerker en weet relevante externe ontwikkelingen, kennis en innovaties naar binnen te halen en te vertalen naar de praktijk van onze organisatie. Je stuurt expertiseteams aan, versterkt vakmanschap binnen de organisatie en zorgt dat nieuwe kennis en inzichten duurzaam landen. Je bent een verbinder, aanjager en strategisch adviseur in één – met oog voor mens én resultaat.

SGL is in Limburg de expert op het gebied van Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de chronische fase. In aansluiting op landelijk beleid nemen we in onze regio het voortouw om een Expertise Centrum voor volwassenen en kinderen te realiseren.

Netwerker in de zorg – verbinder met oog voor impact
We zoeken een stevige netwerker die moeiteloos schakelt binnen landelijke en provinciale zorgnetwerken. Iemand die weet wat er speelt in het veld en deze ontwikkelingen weet te vertalen naar wat dat betekent voor onze organisatie, onze cliënten en onze zorgprofessionals. Jij brengt mensen, organisaties en ideeën samen en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Met jouw verbindende stijl en scherpe blik help je onze expertise zichtbaar te maken én door te ontwikkelen. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg – vandaag én morgen. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van (meerjarig) beleid op het gebied van kwaliteit, veiligheid en deskundigheid;
• Aansturen van professionals en teams die zich richten op kwaliteit, inhoudelijke expertise, innovatie en/of leren & ontwikkelen;
• Stimuleren van kennisdeling, methodiekontwikkeling en evidence-based werken binnen de organisatie;
• Signaleren van relevante landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar strategisch beleid en concrete verbeteracties;
• Verbinden van interne afdelingen en externe stakeholders (zoals zorgpartners, toezichthouders, kennisinstituten);
• Leiden van of bijdragen aan verbeterprogramma’s, audits en projecten op het gebied van kwaliteit en innovatie.

Kennis & expertise

• Bevorderen van kennisdeling en het op peil houden van vakinhoudelijke expertise;
• Aansturen van expertiseteams of vakgroepen;
• Verbinden van wetenschap, praktijkkennis en cliënt-/medewerkers ervaringen.

Strategisch en verbindend leiderschap

• Ondersteunen van de organisatie bij strategische keuzes rond zorgvernieuwing;
• Fungeren als sparringpartner voor directie, management en professionals;
• Versterken van interne en externe netwerken (zoals universiteiten, zorgpartners, innovatiehubs).

Resultaatgericht organiseren

• Vertalen van beleid naar concrete doelen, programma’s en projecten;
• Bewaken van voortgang, budgetten en impact van initiatieven;
• rapporteren over resultaten en continu bijsturen op basis van data en feedback.

Belangrijke competenties:

• Strategisch denkvermogen;
• Veranderkracht en innovatiegerichtheid;
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Coachend leiderschap en verbindend vermogen;
• Analytisch en resultaatgericht. 

Opleiding & ervaring:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, innovatiemanagement, zorgmanagement of organisatiekunde;
• Aantoonbare ervaring met innovatieprojecten of verandertrajecten in de zorg;
• Je beschikt over een landelijk netwerk binnen de zorg (of verwante domeinen) en weet wat er speelt op het gebied van innovatie, kwaliteit en inclusie. Deze inzichten vertaal je naar kansen en oplossingen voor onze organisatie;
• Leidinggevende ervaring is een pré;
• Kennis van kwaliteitszorg, e-health, transitiebewegingen (zoals passende zorg) en kennismanagement is een plus.

Plaats in de organisatie:
De Manager Expertise & Kwaliteit rapporteert aan onze bestuurder Lidy en werkt nauw samen met zorgteams, beleidsafdelingen en externe partners. Je geeft direct leiding aan een tweetal programmamanagers. Indirect aan een team van ongeveer 80 medewerkers.

Wat krijg je daarvoor?
Te beginnen met een baan met alle ruimte om op je eigen wijze uit te voeren; een fijn team van bevlogen collega’s.

• Een salaris van maximaal €7941,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG70 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten;
• Een hybride werkomgeving (geen vaste kantoordagen);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). 

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je mailen met onze bestuurder Lidy Evenhuis op levenhuis@sgl-relim.nl
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer!
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials! 

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.