Psycholoog (senior) voor de doelgroep NAH

Wil jij het verschil maken in iemands dagelijks functioneren en kwaliteit van leven? Werk jij graag binnen een multidisciplinair team rondom de NAH cliënt?

Als regiebehandelaar binnen Hersenz ben je eindverantwoordelijk voor de interdisciplinaire behandeling binnen jouw regio. Je werkt samen met het behandelteam aan de door de client opgestelde doelen. In jouw rol kijk je mee en monitor je de voortgang van het traject. Hiervoor ben je voortdurend in contact met het behandelteam. Ook heb je een belangrijke rol in het meedenken in beleid op team en- organisatieniveau en geef je werkbegeleiding. Je werkt onder supervisie van de GZ psycholoog en op wekelijkse basis spreken jullie elkaar voor een stuk coaching.

De gevolgen van hersenletsel worden vaak pas duidelijk wanneer cliënten weer thuiskomen na revalidatie.      
Dat betekent opnieuw leren omgaan met de beperkingen die voortkomen uit het letsel. Als ervaren psycholoog ben je er om mensen te behandelen en te begeleiden in deze chronische fase. Je werkt vanuit het landelijke dagbehandelprogramma Hersenz (www.hersenz.nl).        

De kerntaken van de psycholoog bestaan uit een aantal taken binnen het multidisciplinaire team:

• Beoordelen en interpreteren van intakes en psychodiagnostisch onderzoek;
• Opstellen van behandelplannen en formuleren van doelstellingen in samenspraak met cliënt en team;
• Monitoren van het behandelverloop en evalueren van voortgang ten opzichte van de gestelde doelen;
• Signaleren van veranderingen in het functioneren van de cliënt en hierop anticiperen binnen het behandeltraject;
• Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg en bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming rondom de zorg en behandeling;
• Meedoen aan en observeren van de behandeling van de cliënt;
• Geven van werkbegeleiding aan collega’s en mede behandelaren Hersenz;
• Het vertalen van de behandelrationale en het protocol naar hetgeen nodig is voor de cliënten in deze groep c.q. de individuele cliënt;
• Nieuwe ontwikkelingen binnen SGL of Hersenz samen met het team borgen en vertalen naar hetgeen nodig is voor de cliënten binnen de dagbehandeling Hersenz.

Met wie en waar ga jij werken?   
Je gaat werken met cliënten tussen de 18 en 80 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Fysiek en mentaal zijn cliënten niet meer wie ze waren vóór het optreden van hersenletsel. Je ondersteunt cliënten in het accepteren van het nieuwe leven met hersenletsel en helpt hen en het systeem om dit leven zo passend mogelijk in te richten. Dit doe je door inzet van de juiste behandelmethoden. Het dagbehandelprogramma Hersenz bestaat uit een combinatie van behandelmethodes. Als regiebehandelaar kijk jij mee of deze behandeling loopt en hoe de diverse behandelmethodes kunnen worden ingezet in de behandeling om deze zo goed mogelijk te laten verlopen.     

Je werkgebied is door de hele regio Limburg waarbij er zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met je woonplaats. Een deel van de woon-werkreis tijd valt onder werktijd. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Dit betekent dat je zelf je agenda kunt plannen (hoofdzakelijk tijdens kantooruren), je eigen prioriteiten kunt stellen en efficiënt kunt werken op een manier die bij jou past. Hierdoor heb je de ruimte om je werk op een manier uit te voeren die het beste aansluit bij jouw manier van organiseren en aanpakken.

Het team Hersenz ; Betrokken en sociaal 
Kom je ons team versterken, dan bouw je mee aan een team in ontwikkeling dat flink is gegroeid de afgelopen periode. Het team bestaat uit 20 personen. Hoewel we solistisch werken, is er frequent overleg binnen en tussen de disciplines met elkaar waarin ruimte is voor sparren en feedback. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in de vorm van intervisie en scholingen.

Wat neem je mee? 

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding psychologie;
• Jij bent een ervaren psycholoog die niet alleen deskundigheid meebrengt, maar ook een coachende rol kan vervullen richting minder ervaren collega’s;       
• Ervaring met NAH is een pré;       
• Affiniteit met afasie is meegenomen;         
• Je bent in het bezit van een eigen auto om verschillende behandellocaties te bezoeken;     
• Cliënten, behandelaren werken in een digitale omgeving. Daarom verwachten we dat je digitaal vaardig bent;
• Jij bent betrokken en professioneel, met oor én oog voor de behoeftes van de cliënt.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €5587,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 24-32 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenregeling woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, sport, fiets, werkkostenregeling (uitgebreide werkkostenregeling m.b.t. studieregeling);
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat. 

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Els Caris, programmamanager expertise en behandeling op telefoonnummer 06 42736701/ ecaris@sgl-zorg.nl.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Interesse? Solliciteer!
Ben jij de ervaren psycholoog die we zoeken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
We nemen soms een kijkje op social media tijdens de sollicitatieprocedure om een beter beeld te krijgen van wie je bent en waar je voor staat.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.