Trajectbegeleider

Ben jij graag de verbindende factor en heb je een ondernemende mindset? Wil jij werken vanuit de Triple C-methodiek en bijdragen aan een betere toekomst voor onze cliënten? 

Jouw rol als Trajectbegeleider Limburg
Bij SGL begint de 'cliëntreis' bij jou. Als trajectbegeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt cliënten naar het juiste zorg- en ondersteuningsaanbod, zowel binnen als buiten SGL. Gedurende de reis blijf je als trajectbegeleider betrokken bij de cliënt. Je werkt vanuit het gedachtegoed van Triple C, waarbij menswaardige ondersteuning en het écht begrijpen van de behoefte van de cliënt centraal staan.

Naast deze trajectbegeleiding speel je ook een belangrijke rol in het relatiebeheer. Je bent niet alleen intern de verbindende schakel tussen verschillende teams, maar onderhoudt ook actief contact met belangrijke externe partners zoals verwijzers en netwerkorganisaties. Je signaleert kansen, legt nieuwe verbindingen en zorgt dat de samenwerking rondom de cliënt soepel verloopt. Je hebt een scherp gevoel voor relatiemanagement: je haalt energie uit het opbouwen en onderhouden van contacten en doet dit op een natuurlijke, proactieve manier. In plaats van alleen te reageren op hulpvragen, signaleer jij kansen in het netwerk en neem je zelf initiatief tot samenwerking.

Je team en samenwerking
Je maakt deel uit van het team van trajectbegeleiders, waarbij iedere collega verantwoordelijk is voor een eigen regio. Binnen dit team stem je regelmatig af en deel je kennis en ervaringen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega’s binnen SGL, zoals (persoonlijk) begeleiders wonen, collega’s van Begeleiding Thuis en de coaches van dagbesteding. Samen zorgen jullie ervoor dat de ondersteuning voor de cliënt goed op elkaar is afgestemd en aansluit bij wat iemand écht nodig heeft.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de trajectbegeleiding voor de volwassen NAH cliënten en voor kind en NAH;
• Je onderhoudt én versterkt proactief relaties met verwijzers en netwerkpartners, en draagt zo bij aan een stevige positionering van SGL in de regio;
• Intakegesprekken voeren en behoeften in kaart brengen;
• Persoonlijke plannen opstellen;
• Overleggen met cliënten, hun netwerk en zorgverleners;
• Fungeren als aanspreekpunt;
• Verbeteringen signaleren en bijdragen aan de optimalisatie van zorgprocessen;
• Voorlichting, instructie en advies geven aan cliënten en betrokkenen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding in de zorg en relevante werkervaring;
• Ervaring in het werken met kinderen en gezinnen is een pré;
• Kennis van systeemgericht werken en de sociale kaart;
• Ervaring met zorgindicaties en wet- en regelgeving (WLZ, WMO, ZVW, Participatiewet, Jeugdwet);
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een verbindende en initiatiefrijke houding binnen zorgnetwerken;
• Oog voor kwaliteit en verbetering van zorgprocessen.;
• Je bent in het bezit van een auto, zodat je gemakkelijk van locatie naar locatie kunt reizen.
• Het werkgebied bestrijkt Noord-Limburg. Een woonplaats in de omgeving Roermond-Venlo-Weert heeft daarbij onze voorkeur, maar is geen vereiste.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 uur;
• Een salaris van maximaal €4613,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 50 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• ‘Een leven lang leren’. Diverse scholingen zoals de Triple C-methodiek. 

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Ivon Knottnerus, kwartiermaker trajectbegeleiding en accountmanagement op telefoonnummer 06-18914934 (ma t/m do).
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, anhendriks/sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer!
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
Een referentiecheck of assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Daarnaast dient iedereen standaard een VOG aan te vragen bij in dienst treding.