Adviseur beleid en kwaliteit

Bouw mee aan de toekomst van SGL! Ben je toe aan innovatie en verandering? Wil je graag impact maken? En bovenal werken bij een organisatie die waardering heeft voor je?

Het doel van de functie is bij te dragen aan een optimale kwaliteit van zorg door het ontwikkelen, implementeren, en waarborgen van een effectief beleid dat aansluit bij de normen en waarden van de organisatie en de verwachtingen van patiënten en zorgverleners.

De afgelopen vijf jaar heeft SGL intensief geïnvesteerd in expertise voor mensen met NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel) in de chronische fase in Limburg. We bieden een breed scala aan diensten, zoals dagbehandeling, ondersteuning, dagbesteding, Begeleiding Thuis, diagnostiek en woonbegeleidingscentra. Ook voor kinderen met NAH en hun gezin hebben we een speciaal aanbod opgezet. Daarnaast zijn we gestart met een Regionaal Expertise Centrum voor mensen met NAH+, staan we op het punt om samen met Adelante een brugafdeling te openen, en breiden we onze zorg in de toekomst verder uit voor mensen met MS en Parkinson. Begin 2024 zijn we gefuseerd met RELIM, een prachtige organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe perspectieven biedt. 

SGL is volop in ontwikkeling en blijft groeien. Deze groei vraagt om nieuwe investeringen in beleid en kwaliteit. Daarom hebben we ruimte voor een nieuwe collega die samen met ons verder wil bouwen aan de zorg van de toekomst. Bij ons is je bed niet gespreid, maar er liggen volop kansen om écht impact te maken.

Functieomschrijving

De Adviseur Beleid en Kwaliteit in de Zorg draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren, en monitoren van beleid gericht op het verhogen van de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid. Deze rol vereist het analyseren van bestaande processen, het doen van voorstellen voor verbeteringen, en het implementeren van strategieën die aansluiten bij wet- en regelgeving. De adviseur werkt nauw samen met zorgprofessionals, management, en soms externe stakeholders om ervoor te zorgen dat beleidsmaatregelen effectief en efficiënt worden uitgevoerd.

Wat neem jij mee?

• Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring: Ervaring met beleidsadvisering, kwaliteitsmanagement, of projectmanagement in de zorgsector.
• Kennis: Inzicht in wet- en regelgeving rondom zorgkwaliteit (bijv. HKZ, NIAZ, ISO-certificering).
• Vaardigheden: Analytisch sterk, communicatief vaardig, resultaatgericht, en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan complexe vraagstukken analyseren en omzetten in praktische oplossingen.
• Communicatief sterk: Kan ideeën en beleid helder overbrengen aan diverse doelgroepen.
• Organisatorisch inzicht: In staat om projecten te coördineren en overzicht te houden over verschillende taken en deadlines.
• Veranderingsgericht: Flexibel in het doorvoeren van verbeteringen en veranderingen binnen de organisatie.
• Besluitvaardigheid: Snel kunnen beslissen op basis van beschikbare informatie en eigen inzichten.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris (afhankelijk van je werkervaring) ingedeeld in schaal 55 of 60 van de CAO Gehandicaptenzorg. Ingeschaald tussen de €3347 en €5587,- per 1 dec. bij een fulltime dienstverband van 36 u/w;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een hybride werkomgeving (geen vaste kantoordagen);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

De kleine lettertjes
Het is een nieuwe functie waarbij de paden nog echt gebaand moeten worden. We zien daarom graag een motivatiebrief die duidelijk jouw expertise laat zien.

Het aantal uren voor deze functie is geheel in overleg (min.16 – max.36 uur). De standplaats is voor een deel in Sittard en voor een deel reis je door Limburg. Vanwege het bezoeken van de diverse locaties van SGL door heel Limburg is in het bezit zijn van een eigen auto vereist.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Richard Lustermans (rlustermans@sgl-zorg.nl). Heb je vragen over de procedure of andere zaken, neem dan contact op met Anouk Hendriks, Adviseur W&S en Behoud op 06-42067600 of mail: anhendriks@sgl-zorg.nl. 

Heb jij zin in deze uitdaging? Aarzel niet en laat van je horen.

Meer informatie over SGL is terug te vinden op de website www.sgl-zorg.nl of op onze socials!